● Analiză · 23 iunie 2026 · 6 min

Samsung dă ChatGPT Enterprise și Codex tuturor angajaților — ce poate învăța orice firmă

Samsung Electronics le pune ChatGPT Enterprise și Codex la dispoziție tuturor angajaților din Coreea de Sud și din divizia Device eXperience (DX) la nivel global — una dintre cele mai mari implementări enterprise făcute de OpenAI până acum. Dincolo de cifre, povestea cu adevărat interesantă e alta: cum a ajuns o companie care interzisese complet AI-ul generativ în 2023 să-l așeze acum la baza muncii de zi cu zi. Pe scurt, cu surse oficiale.

Ce s-a întâmplat

Samsung Electronics a anunțat că extinde ChatGPT Enterprise și Codex la toți angajații din Coreea de Sud și la întreaga divizie Device eXperience (DX) — partea care acoperă telefoane, televizoare și electrocasnice — din întreaga lume. Presa de specialitate vorbește despre aproximativ 125.000 de angajați doar în Coreea, ceea ce face din asta una dintre cele mai mari implementări enterprise ale OpenAI de până acum.

Important e că nu vorbim despre un acces limitat la o echipă-pilot, ci despre AI pus la dispoziția întregii organizații, ca instrument standard de lucru. Kim Kyoung-hoon, General Manager OpenAI Korea, a punctat exact diferența: Samsung adoptă AI-ul „nu ca pe un instrument pentru anumite echipe sau sarcini, ci ca pe o platformă centrală care schimbă modul în care angajații lucrează și inovează în întreaga organizație”.

De la interdicție la adopție: ce s-a schimbat în trei ani

În martie 2023, Samsung a interzis complet uneltele de AI generativ în companie, după ce câțiva ingineri au încărcat din greșeală cod sursă propriu și notițe confidențiale de ședință în versiunea publică de ChatGPT. Era reacția firească a unei companii care trăiește din proprietate intelectuală: dacă nu poți controla ce intră și ce iese, oprești totul.

Trei ani mai târziu, aceeași companie face pasul invers — dar nu pentru că a renunțat la grija pentru date, ci pentru că între timp a apărut varianta care rezolvă fix problema de atunci: AI-ul în regim enterprise, cu garanții contractuale pe date și cu reguli clare de acces. Povestea nu e „Samsung s-a răzgândit”, ci „a apărut forma în care adopția devine sigură”.

Ce fac, concret, angajații cu ChatGPT și Codex

ChatGPT pentru munca de cunoaștere. Căutarea și analiza informației, redactarea de documente, dezvoltarea de idei și interpretarea datelor — adică exact sarcinile care mănâncă timp în orice rol de birou, indiferent de departament.

Codex dincolo de programatori. Codex ajută developerii să scrie, să revizuiască și să depaneze cod, dar Samsung îl duce și către echipe fără pregătire tehnică — marketing, producție, designeri de produs, funcții corporate. Practic, automatizări și mici unelte interne construite de oameni care până acum nu scriau o linie de cod.

E aceeași direcție pe care o vedem peste tot în 2026: AI-ul iese din echipa de IT și ajunge la fiecare rol care are de procesat informație.

Cum au rezolvat partea de securitate

Aici e lecția pe care o poate copia orice firmă, indiferent de mărime. Samsung n-a deschis pur și simplu robinetul; a pus două straturi de protecție peste adopție:

1. Garanția pe date. Acordurile enterprise cu OpenAI prevăd, implicit, că datele clientului nu sunt folosite pentru antrenarea modelelor. E diferența esențială față de versiunea publică, gratuită — exact cea care a provocat scurgerea din 2023.

2. Instruire obligatorie înainte de acces. Accesul nu vine automat: îl primesc doar angajații care trec printr-un training intern de securitate AI. Întâi înțelegi ce poți și ce nu poți pune într-un model, apoi primești unealta.

În paralel, relația dintre cele două companii se extinde: Samsung furnizează cipuri de memorie avansată pentru infrastructura AI a OpenAI, iar acum parteneriatul trece dincolo de infrastructură, către transformarea propriei forțe de muncă.

De ce contează pentru firma ta

Concluzia practică nu e „și noi avem nevoie de 125.000 de licențe”. E modelul de adopție: o companie obsedată de protecția datelor a trecut de la interdicție totală la AI pentru toți, fără să-și asume riscul de acum trei ani — pentru că a pus regulile înaintea uneltei. Garanție contractuală pe date, acces dat doar după instruire, control asupra cine și cu ce lucrează.

Exact aici stă și abordarea noastră. Implementăm agenți AI care fac muncă reală — calificare lead-uri, raportare, follow-up, suport — dar cu datele găzduite în UE, cu logare și control uman din proiectare, aliniate la cerințele EU AI Act și GDPR. Adopția corectă a AI-ului nu înseamnă „dăm drumul la tot și sperăm să fie bine”, ci fix ce a făcut Samsung: rezolvi întâi partea de date și de acces, apoi scalezi.

Surse: ↗ Anunț oficial OpenAI · ↗ The Korea Times

Vrei să adopți AI în firmă fără să-ți asumi riscuri pe date?
Vezi cum lucrează agenții MassAI →